Bereichsleiter Personal m/w

Bereich: Personal

Start: ab sofort, Vollzeit (40 Std/Woche)
Ort: Karlsruhe

Fordernd und vielfältig - Ihre Aufgaben:

  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit derzeit 4 Mitarbeitern und stellen ein effizientes und leistungsfähiges Personalmanagement in einem dynamischen Umfeld sicher.
  • Abgeleitet aus unserer Unternehmens- und Wachstumsstrategie initiieren Sie Projekte für die Bereiche Recruiting, Vergütung, Leistungs- sowie Talentmanagement und setzen diese konsequent um.
  • Als Berater und Experte unterstützen Sie die Geschäftsführung sowie die Managementebene in allen strategischen und operativen Fragen im Themenkomplex Personal.
  • Im Rahmen unserer internationalen Ausrichtung sind Sie Teil des globalen HR-Teams und maßgeblich in die Erarbeitung und Umsetzung länderübergreifender Personalprojekte involviert.
  • Sie sind souveräner, kompetenter Verhandlungspartner für die Mitbestimmungsgremien und gestalten betriebliche Regelungen in einer ausgewogenen Balance zwischen Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen.

Fachlich und persönlich - Ihre Qualifikation:

  • Sie haben ein Studium (Uni, FH) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mind. 7 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen Führungsfunktion im Personalbereich
  • Sie bringen Erfahrung in der Gestaltung moderner Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen mit und haben Spaß daran, die globale Zusammenarbeit mit unseren ausländischen Standorten weiter voranzutreiben.
  • Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten, konsequente und klare Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie ausgeprägte Ziel- und Umsetzungsstärke prägen Ihre Arbeitsweise.
  • Authentizität, Vertrauenswürdigkeit und Fairness sind persönliche Eigenschaften, die uns sehr wichtig sind.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Flexibel und innovativ - Unser Angebot:

  • Herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen in einem zukunftsorientierten IT-Umfeld
  • Viel Raum für Ihre Selbständigkeit und Eigeninitiative
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Interesse geweckt?

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit dem Stichwort „Bereichsleiter Personal (m/w)“ per E-Mail an einstieg@techniatranscat.com.

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Human Resources

Eileen Züfle

  +49 721 97043 - 54

  einstieg@techniatranscat.com

Die Bewerbung sollte umfassen:

  • Ein aussagefähiges Anschreiben
  • Einen detaillierten Lebenslauf
  • Kopien aller relevanten Zeugnisse
  • Eine Aussage über Ihr Eintrittsdatum
  • Eine Aussage über Ihre Gehaltsvorstellungen